REQUISITOS:
• Ser trabajador activo afiliado a la Caja de Compensación.
• Solicitante y codeudor deben ser mayor (es) de 18 años y menor (es) de 65 años de edad.
• Empresa y trabajador deben estar al día en sus obligaciones (Aportes, créditos u otros servicios).
• El trabajador debe tener por lo menos tres (3) meses de afiliación y reportar salario en aportes por lo menos el último mes.
• Debe existir convenio de libranza con la empresa a la que pertenece.
• Tener capacidad de descuento por nomina.
• Tener capacidad de pago o endeudamiento

CONDICIONES:
• A partir de $5.000.000 un codeudor solvente de la misma empresa.
• Plazo máximo a 60 meses de acuerdo a tipo de contrato y antigüedad.
• Desembolso en cheque, orden de crédito o abono a tarjeta.
• Diligenciar formato Solicitud de crédito Libranza. (Descargar formato)
• Anexar a la solicitud los siguientes documentos: Fotocopia Ampliada de la cédula al 150%, certificado laboral que indique salario, tiempo de servicio, tipo de contrato y vencimiento de este y volantes de pago de los dos (2) últimos meses.

REQUISITOS:
• Ser trabajador activo afiliado a la Caja de Compensación.
• Empresa y trabajador deben estar al día en sus obligaciones (Aportes, créditos u otros servicios).
• El trabajador debe tener por lo menos tres (3) meses de afiliación y reportar salario en aportes por lo menos el último mes.
• Disponibilidad Cupo (Máximo 12 veces la cuota monetaria de hasta tres (3) beneficiarios).
• Contratos a término fijo el anticipo máximo será hasta la fecha de vencimiento del contrato.
• Contratos temporales, obra o labor contratada, el plazo será hasta la terminación de la obra o labor contratada cuando la empresa lo certifique, en caso de no certificar el anticipo máximo será de seis (6) meses.
• Contratos por asociación o en provisionalidad el anticipo máximo será de seis (6) meses.

CONDICIONES:
• Tener derecho al subsidio familiar monetario vigente
• Pignorar hasta doce (12) cuotas del Subsidio Familiar Monetario, y hasta tres (3) de sus beneficiarios
• En caso que  Comfamiliar no realice el descuento del subsidio monetario y por tanto el trabajador no pueda pagar oportunamente la(s) cuota(s), éste se compromete a cancelar, personalmente en las oficinas de Comfamiliar la(s) correspondiente(s) cuota(s) dentro de los plazos previstos.
• Desembolso en orden de crédito o abono a tarjeta.
• Anexar a la solicitud los siguientes documentos: Fotocopia Ampliada de la cédula al 150% y certificado laboral que indique salario, tiempo de servicio, tipo de contrato y vencimiento de este.